Het belangrijkste doel van werkervaring opdoen is het vinden van betaald werk. In veel gevallen is het heel nuttig en goed voor cliënten om tijdens deze zoektocht actief te blijven. Je kunt denken aan het behouden of opbouwen van werkritme, het opnieuw wennen aan regelmatig vroeg op staan, het alvast regelen van kinderopvang of nadenken over vervoer naar werklocatie(s). Deze werkervaring is daarom ook altijd bedoeld om het voor u makkelijker te maken na het traject in een gewone baan te functioneren. Onze ervaring is dat deze aanpak ook daadwerkelijk werkt.

Er zijn ook cliënten die er langer over doen om klaar te zijn voor betaald werk. Met deze groep worden uitgebreidere trajecten doorlopen, waar stapsgewijs wordt opgebouwd in uren. Daarnaast is aandacht voor welke uitdagingen iemand ook heeft, zoals bijvoorbeeld schulphulpverlening of medische zaken. Hierbij geldt dan dat er eerst gezamenlijk wordt gezocht naar het afnemen of wegnemen van uitdagingen die een betaalde baan in de weg staan.

Uiteraard! Binnen de Participatiewet gelden wel iets andere regels dan bij de WW.

De Participatiewet gaat er vanuit dat al het werk passend is. Reden hiervoor is dat het ontvangen van een uitkering het laatste redmiddel is. Werk dat minder leuk is of minder aantrekkelijk is om uit te voeren wordt om die reden dan ook gezien als een positiever gegeven dan in de uitkering blijven.

Trajecten van WerkSaam zijn erop gericht met het idee: kortste weg naar werk. Om deze reden is het daarom niet mogelijk om te lange opleidingen te volgen of op beperkte soorten werk te mogen solliciteren.

Wel is het zo dat werk wat beter past bij iemand zijn of haar verleden natuurlijk het meest logisch is om naar te zoeken. Echter is het zo dat er rekening gehouden dient te worden met beschikbaarheid van gewenst werk en dat er daarnaast altijd gekeken dient te worden naar andere soorten werk.

De baan die u vanuit de uitkering accepteert is niet altijd het eindstation. Eenmaal uit de uitkering is het makkelijker en natuurlijk mogelijk om verder te zoeken naar werk dat leuker is of meer betaald of dichterbij huis is.

Ja zeker! WerkSaam biedt verschillende trainingen en cursussen aan. Denk hierbij aan sollicitatietrainingen, VCA of bemiddelingsgroepen, waarbij u samen met anderen actief zoekt naar werk. Daarnaast is het mogelijk om met uw coach in gesprek te gaan over het volgen van korte opleidingen die uw kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Het is meestal niet mogelijk om een lange opleiding te volgen, omdat dit te lang duurt en vaak te duur is. Denk vooral aan opleidingen die uw kansen net even iets meer vergroten en het aantrekkelijker maken voor een werkgever om u voor een gesprek uit te nodigen.

Regelmatig heeft WerkSaam samenwerkingsverbanden met werkgevers die bijvoorbeeld in één keer veel personeel zoeken. Het komt voor dat WerkSaam arrangementen organiseert, zodat de opleiding die iemand volgt met garantie leidt tot uitstroom naar betaald werk. Recent waren dit arrangementen in de zorg, schoonmaak, groen of kinderopvang.

Ja, dat zien wij ook het liefst. WerkSaam heeft op elk gegeven moment meer dan 100 vacatures in behandeling van werkgevers uit de regio. Als er een passende vacature is, zult we u hier snel voor benaderen. Vraag uw coach ook zeker naar de vacatures en u kunt zelf ook via werk.nl zoeken naar vacatures van WerkSaam en het UWV.

Wij werken samen met het UWV en delen onze vacatures met elkaar, zodat het voor onze cliënten en werkgevers makkelijker is om met zoveel mogelijk vacatures en zoveel mogelijk kandidaten in aanraking te komen.

Ja, als u op intakegesprek komt krijgt u reiskosten vergoed. Als u daarna bij WerkSaam of een andere locatie werkactiviteiten verricht, krijgt u hiervoor ook reiskosten vergoed. Net als het opdoen van werkritme of het wennen aan vroeg opstaan, hoort dit stuk bij het alvast wennen aan werk gerelateerde zaken. Immers van een toekomstige werkgever zult u in veel gevallen ook reiskosten vergoed krijgen en hiervoor een declaratie moeten inleveren.

De coach die u vanuit WerkSaam krijgt ondersteunt u bij uw re-integratie. De coach faciliteert, helpt, verwijst u naar instanties en bemiddelt u naar werk. U bent zelf verantwoordelijk en heeft de regie over uw eigen traject. De coach is er ook voor om u op uw rechten en plichten te wijzen in de uitkering. Er zijn bepaalde regels en verplichten die u als cliënt heeft wat wettelijk is vastgelegd. Bijvoorbeeld het zoeken naar werk, het meewerken aan re-integratie, het meewerken aan het sterker en beter worden, zodat u aantrekkelijker wordt voor werkgevers. Het is van groot belang dat u goed weet wat er van u verwacht wordt en wat u van uw coach kunt verwachten. Als er onduidelijkheden zijn, kunt u een altijd gesprek aanvragen bij uw coach.